top of page
  • post0889

Corona Virus Up-date. – Intézményhez kapcsolódó kötelező védőoltás

(Einrichtungsbezogene Impfpflicht)


A kötelezö harmadik oltás és a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzatnak a betartása a következö munkaköröket érinti (§ 20 a Abs. 1 Nr. 1-3 IfSG):

  • korházi dolgozok (Krankenhäuser)

  • ambuláns sebészeti intézmény (Einrichtungen für ambulantes Operieren)

  • prevenciós vagy rehabilitációs intézmény (Vorsorge- oder Rehabilitations-einrichtungen)

  • dialízis intézmények (Dialyseeinrichtungen)

  • nappali klinikák (Tageskliniken)

  • szülészeti intézmény (Entbindungseinrichtungen)

  • orvosi rendelők, fogorvosi rendelők (Arztpraxen, Zahnarztpraxen)

  • egyéb humán egészségügyi szakmák gyakorlata (Praxen sonstiger human- medizinischer Heilberufe)

  • közegészségügyi szolgálat (Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes)

  • sürgősségi ellátás intézmények (Rettungsdienst)

  • szociális gyermekgyógyászati ​​központok (sozialpädiatrische Zentren )

  • a Sozialgesetzbuch szerint megfogalmazott intézmények

  • járóbeteg-ellátó intézmények (Ambulante Pflegedienste)

  • egyéb gondozási intézmények (Einrichtungen zur Betreuung und Unterbringung älterer, behinderter oder pflegebedürftiger Menschen oder in vergleichbaren Einrichtungen)

(Az intézmények felsorolása nem teljeskörü)

Mi változik 2022 dezember 31-töl? Mi várható 2022 oktober 01. és december 31. között?

2022 december 31.én érvényességét veszti a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzat.

Ez konkrétan azt jelenti, hogy amennyiben nem hosszabítja meg a német parlament (Bundestag) a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzat érvényességét, törlik a szükséges harmadik oltást.

Egyelöre azt lehet megállapítani, hogy oktober 01. és december 31. között érvényes a harmadik oltásra szóló szabályzat.

Hogy 2022 december 31. után milyen szabályzat lép életbe, ezt még nem lehet megmondani.

2022 oktober 01. a munkaadónak a munkaválalótol meg kell kérdeznie, hogy az oltás állapota megfelel-e a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzatnak.

Amennyiben a válasz itt negative, a munkaadónak egy figyelmesztetésen keresztül (Abmahnung) fel kell a munkavállalót kérni, hogy azonnal tegyen eleget a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzatnak.

Itt a munkaadónak szigoru lépéseket kell tennie, és a munkaválalónak meg kell tiltani a munkahelyre való belepést (Betretungsverbot). Ezzel együtt akár egy felmondást (ordentliche Kündigung) is küldhet a munkavállalónak.

Ezzel a kritikus három hónappal kapcsolatosan (2022 oktober 01. és december 31. között) kérem vegyék figylembe azt a lehetöséget, hogy betegálományba vonulnak.

1 Ansicht0 Kommentare

Aktuelle Beiträge

Alle ansehen
bottom of page